Marktleiter Trainee (m/w/d) Großraum Wien

OBI • Wien

  • Vollzeit

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen und intensive Weiterbildungsprogramme. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen.

Wien

Du bist bereit für eine neue Herausforderung und möchtest als Marktleiter Trainee bei OBI alles machbar machen? Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Trainee-Programm, in dem du nicht nur unterschiedliche Abteilungen, sondern auch unterschiedliche Märkte kennenlernst. Dabei wirst du im Rahmen von Projekten in das operative Tagesgeschäft eingebunden. Ziel ist es, dich auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorzubereiten.

Aufgaben

  • Du lernst im Rahmen unseres „on the job“ Traineeprogramms in 6-12 Monaten die Abläufe im Baumarkt kennen.
  • Du arbeitest aktiv in allen Verkaufsbereichen mit und lernst dabei die Prozesse und Sortimente kennen.
  • Du optimierst gemeinsam mit der Marktleitung die Arbeitsabläufe, damit unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer die richtigen Informationen erhalten.
  • Du analysierst Kennzahlen, setzt zentrale Vorgaben um und bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen.

Profil

  • Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung im Handel.
  • Du verfügst über unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung.
  • Du besitzt hohe Umsetzungs- und Entscheidungsstärke und hast ein selbstbewusstes Auftreten.
  • Du bist ein Teamplayer und kommunizierat mit deinen Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe und wertschätzend.
  • Als Macher:in hast du eine Hands-on-Mentalität und eine gewinnende Persönlichkeit. 

 

Darauf darfst du dich freuen:

  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben beim Marktführer.
  • Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientiertem Unternehmen.
  • Zusätzlich attraktive Prämienregelung
  • Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung

Zum Einstieg bieten wir dir ein Bruttojahresgehalt von € 50.000,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestjahresgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 23.800,- brutto). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Ihre Vorteile

Abwechslung statt Arbeitsalltag

Bei OBI erleben Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Aufgaben, die so individuell sind, wie Ihre Kunden. Die Umsetzung neuer Geschäftsideen testen Sie gemeinsam mit Ihrem Team.

Entwicklung ganz groß

Bei OBI spielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eine zentrale Rolle. Bei den jährlichen OBI Feedbackgesprächen werden individuelle Entwicklungspläne für alle Mitarbeiter definiert.

Fordern und Fördern

Bei OBI spielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eine zentrale Rolle – insbesondere wenn es um Führungsverantwortung geht. Bei den jährlichen OBI Feedbackgesprächen werden individuelle Entwicklungspläne für alle Führungskräfte definiert.

Mitgestaltung erwünscht

Wir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und sind für Vorschläge und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Angebote jederzeit offen.

Verantwortung vorleben

Als Führungskraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im OBI-Markt. Eigenständiges und unternehmerisches Handeln mit der nötigen Freiheit ermöglichen es Ihnen, sich voll zu entfalten. Sie übernehmen die lokale Gesamtverantwortung Ihres Bereichs einschließlich der Personalplanung und Umsatzverantwortung.

Wertschätzung

Unsere Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Durch ein angenehmes Arbeitsumfeld und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir dafür die besten Voraussetzungen.

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Carmen Karnicar

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