People Development Manager (m/w/d)

OBI • Wien

  • Vollzeit

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen und intensive Weiterbildungsprogramme. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen.

Litfaßstraße 8, 1030 Wien

Ihr Herz schlägt für HR, insbesondere die Personalentwicklung? Dann kommen Sie an Bord. Mit Ihrer Erfahrung in der operativen Personalentwicklung, im Change- und Talent Management, leisten Sie einen wertvollen Beitrag und treiben sämtliche Themen rund um Learning & Training voran.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung des (Nachwuchs-) Führungskräfteprogramms zuständig.
  • Sie übernehmen die konzeptionelle Verantwortung der Lehrlingsausbildung.
  • Sie leiten eigenverantwortlich Projekte der Personalentwicklung.
  • Sie führen Workshops und Lehrlingscamps durch und moderieren diese.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie mit externen Trainern und Instituten zusammen.

Ihr Profil

  • Sie können ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management, vorweisen.
  • Sie bringen ca. 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im (Einzel-) Handel, mit.
  • Sie haben ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Sie sind eine empathische Persönlichkeit und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
  • Sie zeichnet eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.
  • Sie besitzen ausgezeichnete Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere Excel).
  • Sie bringen Reisebereitschaft mit.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Zahlreiche weitere Benefits

Für die angeführte Position gilt ein Mindestjahresgehalt von € 60.000,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihre Vorteile

Entwicklung ganz groß

Bei OBI spielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eine zentrale Rolle. Bei den jährlichen OBI Feedbackgesprächen werden individuelle Entwicklungspläne für alle Mitarbeiter definiert.

Mitgestaltung erwünscht

Wir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und sind für Vorschläge und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Angebote jederzeit offen.

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Ihre Ansprechpartner
Carmen Karnicar

Carmen Karnicar

Recruiting & Employer Branding
 

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir per E-Mail eingehende Bewerbungen nicht akzeptieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis!