Senior People Business Partner & Projekt Lead (m/w/d)

• Du bist Sparringpartner für alle Fachbereiche im Store Support Center (Zentrale) in allen HR Themen (exkl. Payroll/HR-Admin).
• Du steuerst den Recruitingprozess in der Zentrale & ausgewählte Führungsrollen im Retail.
• Du verantwortest Onboarding, Entwicklungsthemen und HR-Initiativen.
• Du arbeitest dabei eng mit den lokalen Experten im Recruiting & Employer Branding sowie People Development zusammen.
• Du unterstützt und übernimmst eigenverantwortlich lokale wie internationale Projekte und arbeitest dabei auch in Abstimmung mit der Konzernzentrale zusammen.
• Du gestaltest moderne HR-Themen wie u.a. Kultur, Führung, Gesundheit & ESG mit.
  

Alles machbar wenn,

• du mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einem großen Handelsunternehmen, mitbringst.
• du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Personal- und/oder Organisationsentwicklung hast.
• du fundierte Projektmanagement-Erfahrung inkl. Leitung oder Koordination komplexer Projekte mitbringst.
• du Freude an moderner, datenbasierter und international ausgerichteter Personalarbeit hast.
• du hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit mitbringst.
• du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, strukturiert, eigenständig und hands-on arbeitest
• du hoch motiviert und einsatzbereit bist.
  
• du eine empathische, innovative und dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten bist.
• du ein professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen hast.
• du über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst.
• du Reisebereitschaft mitbringst.

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen.
  
• Ein modernem wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  
• Spaß bei der Arbeit in einem tollen Team.
• Zahlreiche weitere attraktive Benefits.

Für die angeführte Position gilt ein Mindestjahresgehalt von € 80.000,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.